实习转正成为校招的主流路径，毕业生要用 3 到 6 个月时间赌一个不确定的 hc，这是一个好的选择吗？
秋招开始的时候，小雅就有种不对劲的感觉。相比她本科毕业那年的就业市场，如今好像已发生了巨大变化，面试中的许多岗位要求实习转正——也就是说，你只能以实习生的身份加入公司，如果3～6个月后不能转正，将再次被抛进求职市场。而在她一一拒绝又捱到了春招之后，她发现，自己好像更没得选了。 越来越多的公司把“实习转正”变成默认路径，校招不再只是招聘，而更像一次提前筛选。那些没有进入这条路径的人，被迫在更拥挤的赛道里竞争有限的机会；而进入的人，则在更早的时候，就开始经历一套类似职场的评价体系，一条隐形的流水线由此成形。 暑期实习、秋招、春招，流水线上的每一个节点都在分流一批人。这让大学生提前进入一种“实习系统”，有人从大一、大二就开始实习，累计了十多段实习经历，一停下就焦虑；有人遭遇转正“甄嬛传”，熬走一个提前一年实习的，又来了个实习两年的；有人被不断分流，感觉自己仿佛一种“边角料”，在庞大的废水池里等待被循环。 这件事在小雅眼中逐渐变得荒谬起来，积累实习经验是为了获得更好的实习转正的机会，即使拿到了offer也要提前入职实习，整个学生阶段都被实习覆盖，我们究竟是来上学的，还是来上班的？ 春秋招流行“实习转正”：不发offer，先实习半年，不承诺转正