江苏一企业给员工发放三天「带薪春假」，帮助解决孩子放春假家长却不能陪伴带来的焦虑，这种方式值得推广吗？
“你值得和小朋友一样，拥有一个不被催促的春天。”一家位于江苏昆山的机电设备公司，日前给全体员工发了一则通知，内容提到，很多中小学放春假的消息刷了屏，公司意识到，孩子们需要春天，大人也一样。公司宣布，全体员工可以享受三天带薪春假，并表示带薪春假是在职工年休假之外新设的，前后不调休，同时，该公司也制定了春假期间应急方案。 3月26日，记者与该公司取得联系，一名工作人员告知，网上所发布的通知是真实的，公司确实会在2026年4月1日—4月3日，给全体员工们发放三天带薪春假。这也意味着，和清明假期连休，该公司的员工可享受六天假期。 “肯定是真实的。”对于公告的真实性，这名工作人员称，员工放春假一事，并不存在网上所说的“制造噱头”“蹭热度”等情况，而是真实有效的。 学生放春假 累的是家长？ “我们家里是双职工，又没有假期，孩子放假了就只有在家看电视。”任女士和丈夫都在成都区县的机关单位上班，对于这个即将到来的春假，她的心里，还有些担心。 她告诉记者，平时小孩是由她们夫妻俩在照顾，家里的老人在乡下，有时候会过来帮衬帮衬，偶尔孩子放假了，就送到乡下去，但是现在老人也行动不便，孩子放到乡下，老人照看不过来。“我们也想多多陪陪孩子，可惜两人都很忙，碰上加班什么的，还没法调。”任女士说，按照规定，这次春假和清明假一起放，总共六天的时间，她都还不知道如何给孩子安排。 记者注意到，以四川为例，去年11月，四川省教育厅等多部门联合印发通知，为深化校家社协同育人，促进学生身心健康全面发展，在全省实施中小学春秋假制度。其中明确，春秋假是指在春季和秋季学期中，为中小学生增设有别于寒暑假的短假期。四川实施春秋假遵循“因地制宜、合理设置、协同推进”的原则，尊重区域差异，兼顾学段差异，鼓励错峰安排。 放假时间安排上，政策明确，春秋假一般安排在春季学期和秋季学期的期中前后（即4—5月、10—11月间），原则上分别安排3天。春秋假由各市（州）统筹，结合区域实际，弹性制定方案。春秋假可与法定节假日、双休日、春秋游等相衔接，乡村地区可与当地农忙季相对应，民族地区可结合当地假期统筹安排。