林俊旸离职风波暴露了大厂与技术负责人的哪些分歧？你认为该如何化解「既要、又要、还要」的AI管理难题？
《晚点 LatePost》独家了解到，3 月 4 日凌晨，阿里管理层主要讨论了两个内容：怎么解决问题？林俊旸的离开会给公司带来哪些影响？ 他们达成了共识：这样的行为不可接受，公司组织制度必须得到维护。 据我们了解，林俊旸发出离职状态时，阿里并未回应他的离职请求。 一位阿里人士称，“制度是不能碰的，而他在挑战公司制度。” 这里的 “制度” 指 —— 在阿里，所有人都是公司员工，升和降都由公司决定，如果不满可以正常沟通，但不能没沟通就到社交媒体公开发声，不能开这样的先例。https://mp.weixin.qq.com/s/uE2cqN1AaCruyJrdbEpbzA