#上班的累来自多余情绪劳动#【#委屈奖的最高境界是让职工不委屈#】日前，江苏镇
#上班的累来自多余情绪劳动#【#委屈奖的最高境界是让职工不委屈#】 日前，江苏镇江快递小哥受了“职场委屈”可申领补助金，已累计有45人共获补助1.4万余元的新闻引发网友热议。快递员王师傅面对媒体采访，感慨道：“当时真的又委屈又无奈，感觉有理说不清。没想到工会了解情况后，不仅安慰我，还送来了职业关怀补助金。”“面对客户的百般刁难，明明不是自己的错，还得挤出笑脸”“上班的累是来自情绪劳动而不是工作本身”……近年来，各行各业尤其是服务业从业者受委屈的新闻事件层出不穷，有些员工选择默默忍受，有些员工则因负面情绪“过载”导致情绪崩溃，与顾客发生冲突，引发了人们对情绪劳动的关注。上海市总工会官方微信号“申工社”的一项调查显示，91%的受访者有过“职场受委屈”的经历。长期压抑的心情，高强度的情绪劳动，正在透支劳动者的职场热情和创新创造力，这是一个不可忽视的问题。为此，一些企事业单位专门设立了“委屈奖”，以抚慰精神和身体受到伤害的员工，为“情绪劳动”买单。比如，美团上线了骑手委屈关怀计划，一经核实属“非骑手责任”的委屈事件，审核通过后平台将提供最高5万元委屈安抚金，外加法律援助。（劳动报）“委屈奖”的最高境界是让职工不委屈